劳动合同法和劳动法的效力

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劳动法合同法与劳动法

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所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及于特定身份的人或者事。一般而言，在法律的适用上面，特别法优于普。人在《劳动合同法》草案出台之时，都曾发出过这样的疑问。《劳动合同法》出台以后，必然出现与《劳动法》的并存合同法适用于劳动合同法吗，因此，两部大法的相互关系就成为普通百关。