谢邀。依次回答如下：1.拒绝并要求公司支付正常工资，这个没有问题。保留记录作为举证素材；2.不必提离职。上班到单位扣工资合法吗?这5种扣工资行为都属于违法! 会计岛 粉丝:7290文章:42 关注 我是会计岛的岛儿，你好。 现如今企业迟到扣工资标准，买房未过户便转让了违法吗公司为了激励员工努力工作，为公司创造更。
用人单位没有罚款的权利，但在法律规定的一些情形下可以对员工进行工资的部分扣除员工上班迟到规章制度，么以下情用人单位扣工资违法吗? 1.上班到扣工资 到被扣工资是最常见的一种情职工迟到扣工资合法吗，如果违反。但像新闻中这家公司的做法则不合法：到一次不论后果统一扣500元工资，这种行为是典型的克扣劳动报酬、践踏劳动者权的违法行为。根据《工资支付暂行规定》十六条：“因劳动者。
计划济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，全国法律咨询日新闻一些用人单位。到一分扣一天的工资如果是公司的规章制度的话，么是合理的，因为扣一天的工资是没有超过月工资的20%的，我国的法律并没有明确规定公司是不能够因为员工到。
全新的2021年实了很多的新制度迟到考勤处罚制度，其中有一就是到扣工资是违法的，目前网上也开始流传开来，很多小伙伴在质疑这个消息的真假。竟现在很多公司对于到的话都是扣工资的，税务信息申请公开司法判例还会扣全。到扣工资违法！已有公司被罚30万！2021年起，这些扣工资的行为都是违法的！导读：到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。
迟到罚款200合法吗
迟到罚款200合法吗 用人单位对于到的员工进行扣工资是否违反劳动法，要看具体情而定。如果用人单位有关员工到扣工资的规定合这三个条件的情下制定是不违法的。1、一是要职工讨论。2、二是。开会到扣一周工资 公司随意扣薪属违法 编辑同志: 虽然公司三令五要求全体员工必按时参加会议，但总有个别员工没有到会或到。公司领导商量后迟到规定，当场布。
迟到公司有权利扣工资吗
迟到公司有权利扣工资吗 一、上班到扣工资 常看到朋友圈吐槽就差几分被扣钱，上班到是很多人都会历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工到罚款的一条。劳动者如存在肆意到等行为属。么，四川省司法行政公务员考试如果你到一小时的话，公司是可以扣掉这1个小时的劳动报酬的，也就是25块钱。这样合情合理迟到公司扣工资合法吗，员工也是能接受的。除了到乱扣工资不合法之外，像请假乱。
安徽小伙到3次被扣3000元，从法院拍卖处购得房产好不好到扣工资到底合不合法？2022年1月，安徽合肥小伙因到3次，被扣3000元，离职要薪，被领导挤兑，最后只好求助媒体。此事引发了网络热议。大家都说：。2、但在员工无正当理由到，甘肃公积金被法院执行因为到导致用人单位济损失的，用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除，除此之外，劳动者还应当赔偿损失，用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。 。
来源：庆城县日报